高卒転職者もスカウトされることがある？

スカウトサービスは見つけたら登録しておこう

「私にはたいした職歴もないし・・・」「高卒だし・・・」と、高卒転職者の中には、自信を持てない人が結構たくさんいます。

スカウトサービスに関しても、職歴や学歴でアピールできる人だけが利用できるのだと思って、自分には登録する資格はないと利用しない人もいます。

しかし、スカウトサービスは、充実した職歴や学歴を持っている人ばかりを採用したい企業だけが使っているわけではありません。

• 「年齢が若い人なら採用したい」
• 「仕事に対しての熱意が感じられる人がよい」
• 「職歴、学歴は関係ない」

といった考えで採用活動を行っている企業もたくさん利用しています。

そういった企業から、高卒転職者にもオファーが届くので、もし登録できる求人情報サイトを見つけたのなら、必ず登録しておきたいです。

オファーが来たら採用される確率は高い

企業側からオファーが来た場合、自ら求人に応募する場合に比べて、採用される確率は高いです。

企業は予め登録されたプロフィールを見てオファーをかけているので、書類選考を通った状態から採用選考がスタートするのと同じだからです。

また、自ら求人に応募する場合は、求人サイトの目立つ場所に掲載されている企業に応募しがちですが、そういった求人の応募者数は非常に多く、倍率が高くなりがちです。

一方、スカウトのオファーは様々な企業から届くので、思わぬ企業からオファーが届いて、自分で探していると気づかなかった企業を見つけることができるかもしれません。

そういった企業には、掲載費の関係で目立つ場所に求人情報を出せない企業もあるので、求人倍率が低く採用される可能性が高い場合もあります。

自ら応募する転職活動と平行して、スカウトサービスも利用することで、チャンスを広げられる可能性があります。

まとめ

結論としては、高卒転職者もどんどんスカウトサービスを利用しておきたいです。

求職者に様々な立場の人がいるのと同じように、企業も、それぞれ様々な考えを持って採用活動をしているので、どの様な人にもスカウトが届く可能性があります。

多くの場合、スカウト機能は匿名でプロフィールや職歴が掲載されるので、プライバシーの問題も気にする必要がありません。

ぜひ、登録して利用してみてください。

スカウト機能を利用する場合は、最大手の転職求人情報サイトである「リクナビNEXT」にまず登録しておけば、利用している企業が非常に多いのでオファーが届きやすいです。