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不動産営業（求人コード12）

雇用形態: 正社員
仕事内容: お任せするのは、個人のお客様に対し、投資用マンションをご案内する仕事です。アポ取りから引き渡しまで一貫して担当します。

＜引き渡しまでの流れ＞
▼アポ取り
「そのまま読み上げればOK」というレベルの詳細なトークスクリプトを用意。電話で投資用マンションの魅力をご案内し、興味を持っていただけたらアポを取ります。「入社1～2週間で、初めてアポが取れた」というメンバーが多いです。

＞新規のお客様をご紹介いただくことも。日頃から信頼関係を構築しておくことが大切です。

＞電話をかける件数は、1日40～70件ほど。少ない件数でも、きちんと成果を上げられます。

▼訪問
全国各地にいるお客様のもとへ訪問し、不動産投資について詳しくお伝えします。1回目で概要を説明し、2回目で具体的な話をするイメージ。2～3回で成約につながる案件が多いです。とはいえ、初めのうちは上司が商談に同席するため、心配いりません。

＞上司のフォローがあって成約につながっても、自分の成果になるのでご安心ください。

▼契約
お客様にご納得いただけたら、契約手続きに移ります。重要事項の説明は、宅建資格を持つ社員が行なうので心配不要です。書類の作成は業務部のメンバーがフォローしてくれるため、チェックがメインとなります。

＞1人あたり月平均1～2件は成約しています。月収100万円以上が狙える環境です！

▼引き渡し
契約手続きが終われば、いよいよ引き渡しです。

＜仕事のポイント＞
★未経験から専門知識を習得できます！
お互いに支え合いながら仕事をしています。不動産や金融に関する専門知識もしっかり学べるので、ご安心ください。

★タスク管理能力が身につきます！
アポの日時はお客様の希望を聞きながら、自分の都合に合わせて決めることが可能です。タスク管理能力を身につけられます。
給与: 月給25万円～＋インセンティブ
※試用期間中は月給22万円＋インセンティブです。
※上記には20時間分・3万円～の固定残業代を含む。超過分は追加支給（試用期間中も同じ）。

★最短1年で、係長に昇進。【月給36万円～＋家賃手当（半額負担）＋インセンティブ】に！

＜月収例＞
月給25万円＋インセンティブ60万円＝月収85万円（入社1年目）

＜充実のインセンティブ＞
1人あたり月平均1～2件は成約しています。1件の成約につきおよそ20～30万円を支給。頑張りがインセンティブで還元されるため、成果を実感しやすいです。

【年収例】
1000～1500万円／係長・班長（入社3年目）
1500～2200万円／班長・課長（入社5年目）

【メンバー⇒主任⇒係長・班長⇒課長・課長代理⇒営業部長】とキャリアアップできます！

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勤務時間: 10：00～18：00（実働7時間）

★短期集中型で仕事をするので、残業は月5時間程度です！
オンとオフを切り替えて仕事をすることで、基本的には定時に帰宅しています。仕事終わりの時間を勉強時間にあてるなど、自由に時間を使うことが可能です。
試用期間: 3ヶ月間。
試用期間中の待遇：月給22万円＋インセンティブとなります。
休日休暇: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
└お客様の都合により土日出勤になる場合がありますが、その際は必ず代休を取得できます。

■祝日
■年末年始休暇（7～10日）
■夏季休暇（7～10日）
■GW（7～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇：前月の目標を達成すると、次の月の1週目の水曜日がお休みとなります。

★5日以上の連続休暇が取得可能です！
加入保険: 社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
福利厚生: ■昇給あり（実績に応じて随時）
└半年に1回の査定をクリアすれば、基本給が3万円アップ。毎年3万円ずつアップしている社員もいます。
■インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
■役職手当
■社員旅行あり（2018年10月：ハワイ）

＜係長登用後＞
■家賃手当（半額負担）
応募資格: 学歴不問＜未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎＞

★経験・知識は不要です！
不動産業界や営業の経験・知識はいっさい問いません（業種・職種未経験歓迎）。必要な知識は、入社後の研修で学んでいきましょう！

★未経験者が多数活躍しています！
先輩たちの前職は、飲食業や建築業、技術職などさまざま。未経験から早期に活躍できる教育制度を整えています！

★月収100万円以上が狙える環境です！
「未経験から営業として活躍したい、とにかく自分の実力次第で稼げる環境で働きたい」といった方にオススメです！
最終学歴: 大学院卒大学卒専門卒高卒
想定勤務地詳細: 東京都渋谷区※転勤はありません。
受動喫煙対策: 対策あり。屋内全面禁煙
選考内容: ・書類選考
・面接（1～2回）
・内定

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記事の監修者

岸　憲太郎

・株式会社ウェイズファクトリー代表取締役
・関西大学総合情報学部卒業

人材紹介事業と就職や転職に関してのWEBメディア事業を行う(株)ウェイズファクトリーの代表をしています。
15年以上の就職支援経験を通じて、数百名の採用担当者や求職者と情報交換をしてきました。
それらの経験を社会に還元していくために、記事の監修だけでなく、編集にも深く関与して情報発信を行っています。
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