※本記事は一部プロモーションを含みます

未経験入社が9割以上：インフラエンジニア（求人コード28）

雇用形態

正社員・契約社員

仕事内容

顧客先のネットワーク・サーバーシステム全般を⼿がけます。
要件定義・設計・構築といわれる上流⼯程から、運⽤・保守・監視といった下流⼯程まで全て網羅しており、経験や適性に合わせてアサインをします。
難しく感じるかもしれませんが、弊社メンバーのほとんどが未経験からのスタート。
着実に成⻑することができる⼟台ができあがっていますので、安⼼してチャレンジできます。

これまでのプロジェクト例（⼀部）
■国内⼤規模イベントにおけるネットワーク環境の整備
■⼤学機関のインフラ運⽤保守および機器刷新
■⽣保系業務のネットワークシステムの運⽤保守
■⾦融系サーバーシステムの仮想化に伴う設計・構築ほか

【⼊社後は1カ⽉間の研修を実施！】
先輩エンジニアが少⼈数制で実践的な指導をします！

■初⽇〜 3⽇間／まず最初は基本的なビジネスマナーなどを学ぶ基礎編です。名刺交換の仕⽅やビジネスメールの作り⽅、報告・連絡・相談などのマナーや⾔葉遣い、 ExcelやWord の使い⽅などをレクチャーします。

■4⽇⽬〜／ IT基礎編です。「サーバーって何？」「そもそもインフラエンジニアとは？」といった基礎的な知識から座学形式で教えます。情報コンプライアンスの考え⽅や顧客先でのルールなどもお伝えします。

■2週⽬〜／基礎を学んだら実践へ。実際の業務を模してネットワーク機器やサーバーを⽤意し、先輩エンジニアと⼀緒に⾏う形で研修をしていきます。資格のための学習とは違い、本当に必要な実務スキルを⾝につけられますよ！

■2ヵ⽉⽬〜／ついに現場へ！営業とともに今後のキャリアパスを考え、プロジェクトを決定します。顧客先に出ても営業が密にコミュニケーションをとりながらしっかりサポート。あなたの不安なことは、いつでもご相談くださいね。

給与

想定年収 2,820,000円〜 3,000,000円
⽉給 235,000円〜 300,000円
※試⽤期間（6ヵ⽉）後は弊社の定める資格を取得次第、正社員切り替えとなります。
※契約社員期間中は昇給および退職⾦制度の対象外となります。
※固定残業代⽉30 時間分
時間超過分は追加⽀給いたします。超過分は追加⽀給します。

【内訳】※235,000円の場合
基本給187,520円
固定残業代⽉30 時間分47,480 円

年収例
3,300,000円 / ⼊社2年⽬・25歳
5,000,000円 / ⼊社5年⽬・主任、32歳
7,500,000円 / ⼊社10年⽬・課⻑、43歳

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勤務時間: 研修期間中：10時-19時
配属後：配属先（客先）に準じます。
※夜勤を含むシフト勤務の可能性がございます。
試用期間: 試⽤期間（6ヵ⽉）※その後は弊社の定める資格を取得次第、正社員切り替えとなります。
休日休暇: 完全週休2⽇制
※プロジェクト先のシフトによる
■年間休⽇125⽇以上
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇制度
加入保険: 社会保険完備
福利厚生: ・各種社会保険完備
・通勤⼿当：全額⽀給
・健康⼿当：健康診断で＜ALL A＞だった場合に⽀給
・健康奨励⼿当：通称ベンチプレス⼿当⾃分の体重×？？倍上がると⽀給
・資格取得⽀援⼿当：指定の合格時受験料全額負担
・資格取得による昇給：指定の資格取得後の査定時に給与アップ
・会議⼿当
・社⻑賞
・固定残業⼿当
・深夜残業⼿当
・割増賃⾦
・追加残業⼿当
・役職⼿当
・退職⾦制度（勤続5年以上の⽅が対象）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊：旅⾏費⽤⼀部負担など様々なメリットのあるサービスを利⽤可能
・定期健康診断
・賃貸物件仲介⼿数料0円/マイホームの売買仲介⼿数料70%OFFサービス
・中古⾃動⾞の割引サービス
・⼤⽇本プロレスの最前列スーパーシート観戦（メインスポンサー）
・アビスパ福岡のホーム戦観戦（シャレンパートナー）
応募資格: 既卒・第⼆新卒歓迎！未経験OK！学歴不問！
CCNA, LPIC, 基本情報技術者などの有資格者は歓迎いたします。
最終学歴: ⼤学院卒⼤学卒専⾨卒⾼卒中卒
想定勤務地詳細: 東京都⽂京区
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内
受動喫煙対策: 対策あり
選考内容: 書類選考→⼀次⾯接（WEB⼜は対⾯）＋アンケート・適性検査（論理的思考⼒を問う⽂章問題のようなもの（計8問ほど））
→最終⾯接（対⾯必須※遠⽅の⽅は交通費の⽀給なし）→内定

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記事の監修者

岸　憲太郎

・株式会社ウェイズファクトリー代表取締役
・関西大学総合情報学部卒業

人材紹介事業と就職や転職に関してのWEBメディア事業を行う(株)ウェイズファクトリーの代表をしています。
15年以上の就職支援経験を通じて、数百名の採用担当者や求職者と情報交換をしてきました。
それらの経験を社会に還元していくために、記事の監修だけでなく、編集にも深く関与して情報発信を行っています。
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