正社員面接での服装・身だしなみのチェックポイント

男性の服装・身だしなみ、チェックポイント

まずは男性の服装・身だしなみの基本的なチェックポイントを見ていきましょう。

それ以外の注意点も、見ていきましょう。

茶髪はOK?

女性の場合は少しなら髪を染めていても問題にしない面接官はいます。

しかし男性はほとんどの人が黒髪で採用選考に参加しているので、淡い茶髪でも悪い印象を与えかねないので黒髪にしておきましょう。

スタイリングについて以前は髪を整髪料で固めておくのが良いとされていましたが、最近は短髪で自然な髪型であれば特に問題にはなりません。

スーツ、鞄、靴

スーツや鞄、靴などは個性を出さないで無難なものを選んでおくとよいでしょう。

スーツを販売している店で店員と相談しながら購入すれば間違いないです。

少し個性を出したい場合は、ネクタイの色や柄が少し変わったものを選ぶ程度にしておきましょう。

時計について

時計はGshockやナイキなどスポーツに使うものは避けるべきです。

色はシルバーが今は無難とされています。

最近は景気回復を受けてゴールド系の時計も増えてきていますが、変に目立つ可能性があるので避けておいたほうがよいです。

女性の服装・身だしなみ、チェックポイント

まずは女性の服装・身だしなみの基本的なチェックポイントを見ていきましょう。

それ以外の注意点について見ていきましょう。

髪の色や長さについて

女性は仕事をはじめてからも比較的自由な髪型で働いている人が多いですが、就職活動ではある程度フォーマルな印象を残すようにしたいです。

髪色も落ち着いた印象を与えられるように抑えておくようにしましょう。

髪は短ければ下ろしていても問題ないですが、長い場合は束ねておく方が清潔感や活発性が出て好印象になりやすいです。

スーツはスカート？パンツ？

スーツをスカートにするかパンツにするかで評価が変わることはありません。

女性のスーツは色や形がさまざまなものがありますが、落ち着いた色の無難な形を選ぶようにしておきましょう。

アクセサリーや時計

ピアスやイヤリングをする場合は、目立ちすぎる大きなものや揺れるものは避けましょう。

それ以外のブレスレットなどのアクセサリーはつけないようにしておきましょう。

時計はスポーツ用のものは避けるようにするべきですが、女性の場合、色は人によりさまざまなものを選んでいます。

シルバーやゴールド、ピンクゴールドなど。

派手で目立ちすぎるのは避けるべきですが、男性に比べて選択肢の自由度は高いです。

まとめ

アルバイトに比べて正社員の採用選考では、服装や身だしなみについてもさまざまな制約があります。

面接前には忘れずにチェックをして家を出るようにしましょう。