大学中退後に内定を得たらその企業に入社すべき？

1. 内定した企業に入社してよいのか迷うのは自然なこと

内定を得た企業に入社すべきかどうかという話は後においておくとして、内定を得た企業に入社すべきかどうか迷うのはごく自然なことだということを理解しておきましょう。

このまま就職活動を続けていればもっと良い企業に就職できるのではないか、先日選考に落ちてしまった企業が気になって、このまま別の企業に就職することに躊躇するということはよくあります。

結婚前にこの人と結婚して良いのか迷うことをマリッジブルーといいますが、内定を得た企業に就職して良いのか迷うことを内定ブルーというそうです。

こういった心理状態に陥った時に、せっかく内定をもらったのだからこのまま就職しようとか、他の企業の方が魅力的だから就職活動を続行しよう、と勢いだけで決めないようにしたいです。

内定を出した企業からは、入社するのかどうかの判断を早く下すようにという催促が来ると思いますが、もう一度冷静に考えてみるようにしましょう。

2. 入社するか、しないかの判断材料

入社するのか、しないのかを決める際には以下の３つの判断材料があります。

• 就職活動を続けて採用される見込み
• 資金、時間、体力的な余裕はあるか
• 転職で志望企業を目指せないか

2-1. 就職活動を続けて採用される見込みはあるか？

就職活動を続けると決めるには、このまま続けて後に別の企業に採用される見込みがないといけないです。

また内定を得た企業よりも自分の志望にあった企業や魅力的な企業を見つけて内定を得なければならないのですから、採用される難易度は今まで以上に高くなります。

こういった状況で採用される見込みについて自信を持ってイエスといえる人は少ないと思いますが、それでもある程度の自信を持っていないと就職活動は相当厳しいものになるといえるでしょう。

このことについて考えた段階で、内定をもらった企業に就職しようと考える人も多いです。

冷静になって内定をもらった企業よりもよい企業に内定がもらえる見込みがあるのかもう一度考えてみましょう。

2-2. 資金、時間、体力的な余裕はあるか？

就職活動を続行するには資金、時間、体力が最低限必要になります。

大学中退者は親元で暮らしている人も多いので、資金や時間がなくなるということは比較的少ないかもしれません。

しかし、このまま続行するということは、つらい就職活動を続けるということですから体力的な余裕も必要になってきます。

続行したけれどなかなか次の内定が得られなくて、そのままフリーターになったというような最悪のケースもあります。

続けると決めたからには次に内定を得られるまで頑張らなければならないので、そのための資金、時間、体力の余裕が重要になってきます。

就職活動を次の内定が得られるまで続行する資金、時間、体力があるのか、もう一度よく考えてみましょう。

2-3. 志望企業に転職できないか？

大学中退者は、大学中退という経歴によって採用されるのが難しくなるケースがよくあります。

しかし一度就職してしまえば、就職後の経歴が重視されるので、転職活動では大学中退の履歴がマイナス評価になる可能性は低いです。

つまり、どうしても就職したい企業があるということでしたら、一度就職してから転職活動で目指した方が採用されやすい可能性もあるのです。

働いてみれば仕事や業界の知識がついてくるので、それまで魅力的に感じていた企業がそうでもないと思うようになったり、別の企業に魅力を感じることもあります。

こういったことがあるので働き出してから転職をした方が、より自分の希望にマッチした企業で働ける可能性も高くなります。

どうしても今就職活動を続ける必要があるのか？転職ではダメなのか？もう一度考えてみましょう。

3. まとめ

内定を得ると変に自信過剰になって、続ければもっとよい企業に就職できると考えてしまいます。

しかし上記したことを冷静に判断して、続ける必要があるのかもう一度考えてみてください。

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