街で歩いている時に見つけた企業に応募してもよい？

事前に電話やメールで連絡をとろう

企業にアポイントなしで急に訪問をして「採用選考に参加させてください」というのはNGです。

企業に勤めている人たちは、日々様々な仕事に追われているので、急に訪問されても対応できないことも多く、印象を悪くしてしまうかもしれません。

こういった場合には、事前にインターネットなどを利用して電話番号やメールアドレスを調べておき、「求人情報を出していないか」「採用選考に参加できるか」といったことを確認しましょう。

以下メールで確認する場合の例を掲載しておきます。

メール、電話、どちらで確認する場合でも、ビジネスマナーには配慮して、よい印象が残るようにしましょう。

採用選考はまだはじまっていなくても、メールや電話の印象が悪いと選考が始まってからの評価に悪い影響を及ぼす場合があるので注意が必要です。

突然の応募でも採用されるものなのか？

突然の応募でも、企業が求人情報を出しているような場合であれば、採用選考に参加して面接を通過していけば採用される可能性はあるでしょう。

しかし、求人情報を出していない企業でも採用されるケースはあるのです。

企業は人材が必要だと考えていても、すぐに求人情報をだせるわけではありません。

どのような採用方法をとるのか、どのような人材を採用するのか、といった採用計画を立てなければならないからです。

また、こういった計画があっても、時期が合わなかったり、採用のための予算を確保できない、といったことから求人を先送りしている場合もあります。

多くの企業が、常に漠然とした人手不足を感じており、よいタイミングで応募者が現れると採用選考を行ってくれる可能性が高いです。

特に中小企業では、仕事に追われていて、採用のために時間が取れなかったり、採用予算を確保できないことが多いので、思い切って確認してみるとよい反応を得られる可能性が高いはずです。

自宅が近くにある場合などは、親近感をもってもらいやすいので、採用につながるケースが多いようです。

自宅の近くに隠れた優良企業がないか探してみよう

なんとなく街を歩いていて企業を見つけるといった探し方ではなく、積極的に自宅近くに優良企業がないかを探してみるのも就職活動の一つの方法としてよいと思います。

親に車を借りるなどして、少し探してみれば思わぬ場所に大きな企業や工場があったりするものです。

上記したように自宅が近くにある場合は、採用において親近感をもってもらいやすいです。

中小企業の場合は、社長と面接を行うケースが多いのですが、社長はその地域の人たちに貢献したいと思っていることが多いです。

同じ地域の人を採用するのも地域に貢献することにつながるので、近くに住んでいる人を積極的に雇おうという考えをもっているかもしれません。

今からでも自宅の近くによさげな企業がないかを探してみてはいかがでしょうか。

まとめ

街で見つけた企業であっても、事前に電話やメールで確認して積極的に応募してみましょう。

自宅の近くで就職することを考えているのならば、車などを借りて近くに隠れた優良企業がないか探してみるのもよい方法です。