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大学中退後にインターンシップに参加するには?

最終更新日:2024年6月10日

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大学中退者にもインターンシップに参加したいと考えている人がいるのではないでしょうか。

インターンシップとは大学3年になる前の春休みや3年の夏休みの間に、大学が指定した企業で就職体験をすることです。

就職後のミスマッチを防ぐことや、そもそも働くことがどういったことかを学ぶために行われています。

インターンシップを選考の一部と考えている企業もあり、インターンシップで評価がよいと就職活動時の評価に加点されたり、面接回数が減ったりするケースもあります。

1. 大学中退後にインターンシップに参加する方法

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大学を中退した人の多くが1年か2年で中退しているので、大学のインターンシップ制度を利用するのは現実的に難しいです。

大学も在学生の就職率や内定率を上げるという目標がありますから、インターンシップのような応募枠に限りのあるものは在学生に利用させたいという思いがあるからです。

ですので大学のインターンシップ制度は利用できないと考えておくべきでしょう。

それでは大学中退者はどうすればよいのかというと、以下の2つの方法でインターンシップと同じような経験ができます。

  • ハローワークで行われている職業体験を利用する
  • 紹介予定派遣を利用する

2. ハローワークで行われている職業体験を利用する

ハローワークで行われている職業体験を利用するのアイキャッチ画像

ハローワークでは求人紹介や相談窓口など大学の就職課に代わるさまざまなサービスが提供されていますが、その中にインターンシップや職業体験などの仕事を体験できるサービスもあります。

長期間の職場体験で20日程度までのものがあり短期だと5日程度です。

中小企業が主な対象企業ですが、働くイメージがわかないという人には非常に役立つサービスですので、ぜひ一度ハローワークを訪ねて相談員の人に聞いてみてください。

ハローワークの利用方法は、以下の記事で解説しているので参考にしてください。

大学を中退したらハローワークに行ってみよう!の画像大学を中退したらハローワークに行ってみよう!

3. 紹介予定派遣を利用する

紹介予定派遣を利用するのアイキャッチ画像

紹介予定派遣については「大学中退者におすすめ!正社員になれる紹介予定派遣」で詳しく説明しているのでそちらを見てほしいですが、この制度はインターンシップの代わりとしても利用できます。

3ヶ月から半年の間派遣社員として働いて、正社員になるかならないかを判断し、自分と企業側が納得すれば正社員として雇用契約を結ぶ仕組みになっています。

もし納得いけばそのまま就職するとよいですし、納得いかなければ別の企業でまた派遣社員として働きながら、インターンシップのような経験ができます。

また派遣社員とはいえ社員として働くことになるので、通常のインターンシップよりも本格的な仕事を任されたり、戦力として企業側も見てくるので経験できることが実践的なものになります。

通常のインターンシップや職場体験よりも、こちらの方が本気で働くことを考えている人にはよいかもしれません。

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記事の監修者

岸 憲太郎

・株式会社ウェイズファクトリー代表取締役
・関西大学総合情報学部卒業

人材紹介事業と就職や転職に関してのWEBメディア事業を行う(株)ウェイズファクトリーの代表をしています。
15年以上の就職支援経験を通じて、数百名の採用担当者や求職者と情報交換をしてきました。
それらの経験を社会に還元していくために、記事の監修だけでなく、編集にも深く関与して情報発信を行っています。
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