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企業が求めている能力、社会人基礎力をチェックしてみよう

最終更新日:2018年5月4日

社会人基礎力12の能力紹介画像

企業が社会人に期待していることには、コミュニケーション能力など漠然とした内容のものが多いです。

学生などに「社会人になる前にどういった事をしておくと良いですか？」というアドバイスを求められても答えに困る人は多かったです。

そこで、もう少し具体的に社会人に必要とされている能力を示そうと経済産業省が企業に調査を行いまとめたのが「社会人基礎力」です。

社会人基礎力は大きく3つに分類され、全部で12の能力からなっています。

大学中退者の場合、今からこれらの能力を身につけるという余裕はないと思いますが、これまでの経験で一つでも当てはまるものがあれば、履歴書や面接の自己PRに使うこともできます。

一度チェックしておくとよいでしょう。

「社会人基礎力」の12の能力

前に踏み出す力

主体性

働きかけ力

実行力

考え抜く力

課題発見力

計画力

創造力

チームで働く力

発信力

傾聴力

柔軟性

状況把握力

規律性

ストレスコントロール力

この中でもっとも企業が求めている能力は、前に踏み出す力である主体性や働きかけ力、実行力だそうです。

これら3つの能力は、総じてリーダーシップ力といえるのかもしれません。

先が見えない時代に企業が生き残っていくためには、主体性を持って、周りを巻き込み、実行して結果を出すことが求められているのでしょう。

しかし、自己PRの際に、この3つの能力の中からアピールしなければならないわけではなく、その他の能力も企業は求めているのですから、アピール材料として使うとよいでしょう。

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記事の監修者

岸　憲太郎

・株式会社ウェイズファクトリー代表取締役
・関西大学総合情報学部卒業

人材紹介事業と就職や転職に関してのWEBメディア事業を行う(株)ウェイズファクトリーの代表をしています。
15年以上の就職支援経験を通じて、数百名の採用担当者や求職者と情報交換をしてきました。
それらの経験を社会に還元していくために、記事の監修だけでなく、編集にも深く関与して情報発信を行っています。
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